ስለ ኮቪድ-19 2 ያሳሰበን

የጤና ሰራተኞች የኮቪድ-19 ወረርሽኝ ምላሽ ዋና ዋና የጤና አገልግሎቶችን ተደራሽነት በመጠበቅ እና የኮቪድ-19 ክትባቶችን በማሰማራት ተጨማሪ የአገልግሎት አሰጣጥ ፍላጎቶችን በማመጣጠን ነው።በተጨማሪም ህብረተሰቡን ለመጠበቅ በሚያደርጉት ጥረት ከፍተኛ የኢንፌክሽን አደጋ ያጋጥማቸዋል እና እንደ ስነልቦናዊ ጭንቀት፣ ድካም እና መገለል ለመሳሰሉት አደጋዎች ይጋለጣሉ።

ፖሊሲ አውጪዎች እና እቅድ አውጪዎች የጤና ሰራተኞችን ዝግጁነት፣ ትምህርት እና መማር ለማረጋገጥ ኢንቨስት ለማድረግ የዓለም ጤና ድርጅት ለስትራቴጂክ የሰው ኃይል እቅድ፣ ድጋፍ እና የአቅም ግንባታ ድጋፍ ያደርጋል።

  • 1. ከኮቪድ-19 ወረርሽኝ ምላሽ አንፃር በጤና የሰው ኃይል ፖሊሲ እና አስተዳደር ላይ ጊዜያዊ መመሪያ።
  • 2. የጤና ሰራተኞች ምላሽ ሰጪ መስፈርቶችን ለመገመት
  • 3. የጤና የሰው ሃይል ድጋፍ እና ጥበቃዎች ዝርዝር እጅግ አሳሳቢ የጤና ሰራተኛ ተግዳሮቶችን የሚያጋጥሟቸውን ሀገራት ያቀፈ ሲሆን ከእነዚህም ውስጥ ንቁ አለም አቀፍ ምልመላ አይበረታታም።

የተዘረጉ ክሊኒካዊ ሚናዎችን እና ተግባሮችን እንዲሁም የኮቪድ-19 ክትባቶችን መልቀቅን ለመደገፍ የተሰጡ የትምህርት መርጃዎች ለግለሰብ የጤና ሰራተኞች ይገኛሉ።የመማሪያ እና የትምህርት መስፈርቶችን ለመደገፍ አስተዳዳሪዎች እና እቅድ አውጪዎች ተጨማሪ መገልገያዎችን ማግኘት ይችላሉ።

  • ክፈት WHO ባለ ብዙ ቋንቋ ኮርስ ቤተ መፃህፍት አለው እንዲሁም በአለም ጤና ድርጅት የኮቪድ-19 መማሪያ መተግበሪያ በኩል ተደራሽ ሲሆን ይህም በግል መከላከያ መሳሪያዎች ላይ አዲስ የተሻሻለ የእውነታ ኮርስ ያካትታል።
  • የኮቪድ-19 ክትባትየመግቢያ መሣሪያ ሳጥን መመሪያ፣ መሳሪያዎች እና ስልጠናዎችን ጨምሮ የቅርብ ጊዜ ምንጮች አሉት።
የኮቪድ19-መረጃ-ምልክቶች-የመጨረሻ

እንደ ጤና ሰራተኛ እና ታማኝ የመረጃ ምንጭ በመሆን ሚናዎን እንዴት እንደሚጠቀሙበት ይወቁ።ክትባቱን በማግኘት፣ እራስዎን በመጠበቅ እና ታካሚዎቻችሁን እና ህዝቡ ጥቅሞቹን እንዲገነዘቡ በመርዳት አርአያ መሆን ይችላሉ።

  • ለትክክለኛ መረጃ እና ስለ ኮቪድ-19 እና ክትባቶች ግልጽ ማብራሪያዎችን ለማግኘት WHO የመረጃ መረብን ለኤፒዲሚክስ ማሻሻያዎችን ይገምግሙ።
  • በክትባት አሰጣጥ እና ፍላጎት ላይ ከግምት ውስጥ የሚገቡ ጠቃሚ ምክሮችን እና የውይይት ርዕሶችን ለማግኘት የማህበረሰብ ተሳትፎ መመሪያን ይድረሱ።
  • ስለ ኢንፎዴሚክ አስተዳደር ይማሩ፡ ታካሚዎቻችሁ እና ማህበረሰቦቻችሁ የተትረፈረፈ መረጃን እንዲያስተዳድሩ እርዷቸው እና ታማኝ ምንጮችን እንዴት መፈለግ እንደሚችሉ ይወቁ።
  • ለ SARS-CoV-2 ኢንፌክሽን የምርመራ ምርመራ;አንቲጂንን ለይቶ ማወቅን መጠቀም;ለኮቪድ-19 የተለያዩ ሙከራዎች
MYTH_BUSTERS_እጅ_መታጠብ_4_5_1
MYTH_BUSTERS_እጅ_መታጠብ_4_5_6

ኢንፌክሽን መከላከል እና ቁጥጥር

በጤና ሰራተኞች ላይ SARS-CoV-2 ኢንፌክሽኖችን ለመከላከል ሁለገብ፣ የተቀናጀ የኢንፌክሽን መከላከል እና ቁጥጥር (አይፒሲ) እና የስራ ጤና እና ደህንነት (OHS) እርምጃዎችን ይፈልጋል።የዓለም ጤና ድርጅት ሁሉም የጤና ተቋማት የአይፒሲ ፕሮግራሞችን እና የOHS ፕሮግራሞችን በጤና ሰራተኛ ደህንነትን የሚያረጋግጡ እና በስራ አካባቢ ከ SARS-CoV-2 ጋር የተያዙ ኢንፌክሽኖችን የሚከላከሉ ፕሮቶኮሎችን እንዲተገብሩ ይመክራል።

የጤና ሰራተኛ ለኮቪድ-19 ተጋላጭነትን ለመቆጣጠር ከነቀፋ ነፃ የሆነ አሰራር የተጋላጭነት ወይም የሕመም ምልክቶችን ሪፖርት ለማድረግ እና ለመደገፍ በቦታው መሆን አለበት።የጤና ሰራተኞች ለኮቪድ-19 ከስራ እና ከስራ ውጭ ያሉ ተጋላጭነቶችን ሪፖርት እንዲያደርጉ ማበረታታት አለባቸው።

የሙያ ደህንነት እና ጤና

ይህ ሰነድ የጤና ሰራተኞችን የስራ ጤና እና ደህንነት ለመጠበቅ የተወሰኑ እርምጃዎችን ያቀርባል እና ከ COVID-19 አንፃር በስራ ላይ ለጤና እና ለደህንነት ያላቸውን ተግባራት፣ መብቶች እና ኃላፊነቶች ያጎላል።

የጥቃት መከላከል

በሁሉም የጤና ተቋማት እና በህብረተሰቡ ውስጥ ያሉ የጤና ባለሙያዎችን ከጥቃት ለመከላከል እርምጃዎችን ዜሮ-መቻቻልን ማስወገድ አለበት።ሰራተኞች የቃል፣ የአካል ጥሰት እና የፆታዊ ትንኮሳ ክስተቶችን ሪፖርት እንዲያደርጉ ማበረታታት አለባቸው።የጥበቃ እርምጃዎች፣ ጠባቂዎች፣ የፍርሃት ቁልፎች፣ ካሜራዎች መተዋወቅ አለባቸው።ሰራተኞቹ ጥቃትን ለመከላከል ስልጠና ሊሰጡ ይገባል.

የጤና-እንክብካቤ-ፋሲሊቲዎች_8_1-01 (1)

ድካም መከላከል

ለእያንዳንዱ የሥራ ፈረቃ ከፍተኛውን የሥራ ሰዓትን ጨምሮ (በሳምንት አምስት ስምንት ሰዓት ወይም አራት የ10 ሰዓት ፈረቃዎችን ጨምሮ - አይሲዩዎች፣ የመጀመሪያ ደረጃ ክብካቤ፣ የመጀመሪያ ምላሽ ሰጪዎች፣ አምቡላንስ፣ ሳኒቴሽን ወዘተ ለዕቅዱ የሥራ ጊዜ መርሃግብሮችን ያዘጋጁ። ), ብዙ ጊዜ የእረፍት እረፍት (ለምሳሌ በየ 1-2 ሰዓቱ በአስፈላጊ ስራ) እና በስራ ፈረቃ መካከል ቢያንስ 10 ተከታታይ ሰአታት እረፍት።

ማካካሻ, የአደጋ ክፍያ, ቅድሚያ የሚሰጠው ሕክምና

ከመጠን በላይ የሥራ ሰዓት ተስፋ መቁረጥ አለበት.ከመጠን በላይ የግለሰብ የሥራ ጫናዎችን ለመከላከል በቂ የሰው ኃይል ደረጃዎችን ማረጋገጥ እና ዘላቂ ያልሆነ የሥራ ሰዓት አደጋን ይቀንሱ.ተጨማሪ ሰዓቶች አስፈላጊ ሲሆኑ፣ እንደ የትርፍ ሰዓት ክፍያ ወይም የማካካሻ ጊዜ ያሉ የማካካሻ እርምጃዎች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው።አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ እና ጾታን በሚነካ መልኩ አደገኛ የግዴታ ክፍያን ለመወሰን ስልቶችን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል።መጋለጥ እና ኢንፌክሽን ከስራ ጋር በተያያዙበት ጊዜ የጤና እና የድንገተኛ አደጋ ሰራተኞች በገለልተኛ ጊዜ ጨምሮ በቂ ካሳ ሊሰጣቸው ይገባል።በኮቪድ19 ለሚያዙት የህክምና እጥረት ሲያጋጥም እያንዳንዱ ቀጣሪ በማህበራዊ ውይይት የህክምና ስርጭት ፕሮቶኮል ማዘጋጀት እና የጤና እና የድንገተኛ አደጋ ሰራተኞች ህክምና ሲያገኙ ቅድሚያ ሊሰጣቸው የሚገቡበትን ሁኔታ መግለጽ አለበት።

ማን-3-ምክንያቶች-ፖስተር

የልጥፍ ሰዓት፡- ሰኔ-25-2021

መልእክትህን ላክልን፡

መልእክትህን እዚህ ጻፍ እና ላኩልን።